奥斯卡·旷：修订间差异
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魏启历2005年10月，奥斯卡因为上级的器重、卓越的管理能力、累积的人脉被任命为新一任ISMI处长，并凭此从学院获得了教授头衔。他不得不承认自己组织工程、协调人际关系的能力比并不突出的科研能力强了太多，并逐渐接受了这一点，渐渐减少了对于一线研究工作的精力投入。 | 魏启历2005年10月，奥斯卡因为上级的器重、卓越的管理能力、累积的人脉被任命为新一任ISMI处长，并凭此从学院获得了教授头衔。他不得不承认自己组织工程、协调人际关系的能力比并不突出的科研能力强了太多，并逐渐接受了这一点，渐渐减少了对于一线研究工作的精力投入。 | ||
魏启历2009年，ISMI在[[魏启自然]]上连续发表多篇重磅论文，系统性地支撑了[[欧沃]]提出的假说，并因此集体获得了[[辉光奖]]，这与奥斯卡的支持有很大关系。 | |||
魏启历2032年10月，ISMI再次迎来了部门大调整。奥斯卡正式退休，同时[[安德比鲁斯·旷]]则卸任首席科学家一职，正式从奥斯卡的手中接任ISMI处长一职。 | 魏启历2032年10月，ISMI再次迎来了部门大调整。奥斯卡正式退休，同时[[安德比鲁斯·旷]]则卸任首席科学家一职，正式从奥斯卡的手中接任ISMI处长一职。 | ||